Dare2share sessies

Na een korte introductie van de verleidkunde en het psychologische gedachtegoed van Verleidkundig Instituut gaan de deelnemers onder mijn (ver)leiding in gesprek met elkaar over thema’s die op dat moment voor de organisatie belangrijk zijn.

Bijvoorbeeld:

• Hoe kunnen we meer bezieling in ons werk creëren?

• Hoe kunnen we onze gemoederen oppeppen?

• Hoe kunnen we onze waarde beter aan onze collega’s laten zien?

• Hoe kunnen we onze kwaliteiten goed inzetten?

• Hoe kunnen we bereiken wat we willen?

• Hoe kunnen we verleidkunde daarbij inzetten?

• Last-but-not-least: hoe kunnen we elkaar daarbij helpen?

Aan de hand van vooraf opgestelde vragen gaan de deelnemers met elkaar in gesprek in de kleine groepen. Iedereen krijgt voor elke vraag drie minuten individuele spreektijd. De rest van de groep luistert actief en houdt de mond. Pauline geeft aan wanneer de drie minuten zijn verstreken en de volgende spreker aan de beurt is. Iedereen krijgt zo even veel aandacht en krijgt door deze aanpak de ruimte zijn of haar ervaringen ongestoord te delen.

Vervolgens neem ik de leiding over en gaan we plenair met elkaar in gesprek.

Toepassing

Een Dare2Share sessie is een passend ingrediënt voor een themadag, heidesessie, managementbijeenkomst, personeelsbijeenkomst etc. en duurt gemiddeld 2 uur.

In company training kan. Gezien het doel van de sessies gaat de voorkeur uit naar een ‘out of the office’ omgeving die uitnodigt tot delen en reflectie.

Bijeenkomst ‘Blind vertrouwen’

Dit is een onvergetelijke out of the box ervaring omdat deze sessie zich afspeelt in het donker. Insteek is dat de deelnemers op een andere manier met elkaar in gesprek te gaan zonder beïnvloeding van lichaamstaal en andere visuele afleiding. Niet het spreken maar het luisteren naar elkaar staat centraal.

Na een college over verleidkunde, vertrekken we met elkaar naar Ctaste, het restaurant in Amserdam dat gerund wordt door visueel gehandicapten. De deelnemers gaan in groepen in het donker aan het werk n.a.v. een opdracht. Na afloop wordt onder mijn (ver)leiding geëvalueerd en volgt een heerlijk diner met speeches. Dit alles speelt zich af in het donker.

Dit programma is inhoudelijk op maat gemaakt voor de opdrachtgever. De issues die spelen in de organisatie vormen de inhoud van het programma en het spel dat de deelnemers samen in het donker spelen.

Toepassing

Deze out of the comfort zone sessie is bijzonder geschikt voor directieteams, raden van bestuur, toezichthouders, ondernemingsraad; gremia waar het ‘haantjes’ gedrag nogal eens de boventoon kan voeren. In het donker valt deze dynamiek weg en wordt er vooral naar elkaar geluisterd.